New PDF release: Lean Management - eine organisationsökonomische Perspektive

By Florian Kosakowski

Projektarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, corporation, , Sprache: Deutsch, summary: In der Unternehmenspraxis, der Wirtschaftspresse und der wissenschaftlichen Managementliteratur wird übereinstimmend festgestellt, dass viele Unternehmen einem massivem, internationalen Wettbewerbsdruck ausgesetzt sind. Daher bedarf es einer ständigen Verbesserung im Hinblick auf Effektivität und Effizienz der Aktivitäten eines Unternehmens. Das Lean administration Konzept stellt eine Antwort an diese Herausforderung dar.
Im Rahmen dieser Arbeit geht es grundsätzlich darum, das Lean administration Konzept näher zu beleuchten und wesentliche begriffliche und konzeptionelle Grundlagen zu vermitteln. Das Konzept wird hierfür einer ganzheitlichen Betrachtung unterzogen, und im Hinblick auf grundsätzliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung, sowie den Vor- und Nachteilen der zugrundeliegenden Elemente der Arbeitsorganisation, näher betrachtet.
Um den Leser in die Thematik des Lean administration Konzepts einzuführen, werden zunächst im zweiten Kapitel einige begriffliche Grundlagen zu diesem administration Ansatz erläutert, sowie eine abgrenzende Definition gegeben. Zudem werden in diesem Kapitel die Leitgedanken „des schlanken Denkens und Handelns“ für die Entwicklung und Führung eines Unternehmens vorgestellt, da sie die Grundsätze des Lean administration nachvollziehbar machen.
Im dritten Kapitel werden die Elemente des Lean administration thematisiert, da diese eine Übersetzung der allgemeinen Leitgedanken des „schlanken Denkens und Handelns“ eines Unternehmens in die „Sprache“ der konkreten Arbeitsorganisation darstellen. Das Hauptaugenmerk wird dabei auf die Voraussetzung für eine erfolgreiche Einführung der jeweiligen Elemente, sowie den daraus resultierenden Vor- und Nachteilen, gelegt.
Da die Grundstrategien des Lean administration Konzepts - mit Hilfe der Leitgedanken und den Elementen - Lösungsansätze für „intern“ durchzuführende Aufgaben in einem Unternehmen liefern, werden diese Strategien im vierten Kapitel als komplementärer Bestandteil des Lean administration Konzepts zusammenfassend vorgestellt. Abschließend wird ein Fazit gezogen.

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